Bitte beachten Sie, dass am Freitag, den 15. Mai 2025 (Brückentag nach Christi Himmelfahrt) keine Auslieferung unserseits erfolgt.
Ihre Ansprechpartner in den Niederlassungen sind am 15. Mai 2026 wie gewohnt für Sie erreichbar.
Bestellungen, die bis Donnerstag, den 14. Mai eingehen, werden ab Montag, dem 18. Mai 2026 ausgeliefert.
Personalentwicklung und Werdegang

Personalentwicklung
Schaffen Sie eine Karriere nach Ihren Vorstellungen


Karriereplanung und Nachhaltigkeit – für uns gehört das einfach zusammen. Darum fördern wir Menschen, die gemeinsam und langfristig mit uns wachsen möchten. Wir unterstützen Sie individuell, damit Sie Ihre Ziele mit uns verwirklichen können.

Personalentwicklung hat bei KLUXEN einen hohen Stellenwert. Wir bieten eine große Palette an unterschiedlichen Entwicklungsmöglichkeiten an. Dazu gehört ein umfangreiches Seminarprogramm, das fachliche und persönliche Weiterentwicklung ermöglicht, ein jährlich stattfindendes Programm für Nachwuchsführungskräfte sowie eine gezielte und individuell auf einzelne Mitarbeitende zugeschnittene Qualifizierung.

Dabei verlieren wir Sie nicht aus den Augen. Unsere jährlichen Mitarbeitergespräche sorgen dafür, rechtzeitig Potenziale aufzudecken und diese gezielt zu fördern.




Unser Personalentwicklungsprogramm 2026 umfasst Seminarangebote zu folgenden Themenbereichen

Personalentwicklung Programm Führung
Personalentwicklung Programm Kundenbeziehung
Personalentwicklung Programm Fachthemen
Personalentwicklung Programm Arbeitsmethoden
Personalentwicklung Programm Kompetenzen
Personalentwicklung Programm Ausbildung



Hier ein kurzer Einblick

Entwicklungsprogramm für Nachwuchsführungskräfte

Wir benötigen auch zukünftig Mitarbeitende, die als Führungskräfte unsere Unternehmensziele verfolgen. Die eigene Ideen einbringen und mit Leidenschaft und Engagement zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen. Unser internes Entwicklungsprogramm für Nachwuchsführungskräfte richtet sich an engagierte und leistungsbereite Mitarbeitende. Inhaltlich im Fokus stehen: Kommunikationsstärke, Mitarbeitende führen, die eigene Persönlichkeit einbringen sowie das Anwenden geeigneter Arbeitsmethoden. Dabei steht vor allem die Stärkung der eigenen Stärken, welche die Kolleginnen und Kollegen bereits mitbringen, im Mittelpunkt.