Auslieferung zum Jahreswechsel:
Für Aufträge, die bis zum 22.12.2022 platziert werden, erfolgt die Auslieferung am 23.12.2022 (Zwischenverkauf vorbehalten). Für Aufträge, die ab dem 23.12.2022 erfasst werden, erfolgt die erste Warenauslieferung ab Dienstag, dem 03.01.2023.
KLUXEN als Arbeitgeber

KLUXEN als Arbeitgeber
Wir liefern mehr als Ware - nicht nur für unsere Kund*innen!


Wir sind seit über 80 Jahren eines der führenden Elektrogroßhandelsunternehmen in Deutschland. Noch heute profitieren wir stark von unserem Ursprung als Familienunternehmen. KLUXEN ist nicht nur für seine Kund*innen und Lieferanten ein zuverlässiger und kompetenter Geschäftspartner, sondern auch ein wichtiger und innovativer Arbeitgeber mit stetigem Wachstum, der sichere Arbeitsplätze bietet.

Heute beschäftigen wir mehr als 160 Kolleg*innen in 9 Standorten – so ist jeder von uns in seiner Region verwurzelt.

Spaß am Erfolg haben und sich mutig den Veränderungen des Marktes stellen, sind Grundsätze unseres Leitbildes. Wir nutzen als Arbeitgeber und Elektrogroßhandel bestehende Chancen am Markt und behalten uns dabei stets eine verlässliche und familiäre Firmenkultur. Im Umgang miteinander sind wir gradlinig, berechenbar und fair. Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von größtem Respekt, Ehrlichkeit und Wertschätzung. Untereinander, zu Kunden sowie zu Lieferanten.

Personalentwicklung ist einer unserer Schlüssel zum Erfolg: Mitarbeiter*innen stärken und sie in Ihrer Entwicklung fördern. Zahlreiche Angebote von Trainings, Produktschulungen und Qualifizierungsprogrammen bringen sie fachlich und persönlich weiter.

Sie haben die Chance, gemeinsam mit uns an der Erfolgsgeschichte von KLUXEN zu schreiben und Teil unseres beständigen Wachstums zu sein.
Werden Sie ein Teil von KLUXEN... denn wir liefern mehr als Ware.



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Benefits
Freuen Sie sich über mehr


Wir bieten Ihnen ein breites Spektrum an Benefits.
WIR LIEFERN MEHR ALS WARE trifft es an dieser Stelle genau auf den Punkt.


Hier finden Sie eine kleine Auswahl:

Konzernzugehörigkeit
Onboarding-Prozess
Personalentwicklung
Mitarbeiterrabatte
kostenfreie Parkplätze
Führungskräfte Nachwuchsprogramm
Sonderurlaube und Freistellungen
Regelmäßige Mitarbeiter-Gespräche
Bonus- und Prämiensystem
Urlaub nach Tarifvertrag
Firmenveranstaltungen


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